Domaines d'expertise


 Comptabilité / Audit

Tenue de comptabilité, mission de présentation des comptes annuels, situations intermédiaires, budgets et prévisionnels, ...

 Fiscal

Etablissements des déclarations fiscales de votre entreprise, fiscalité personnelle du chef d'entreprise, conseil, assistance en cas de contrôle de l'administration, ...


 Social

Etablissement de bulletins de salaires et des déclarations de charges sociales, rédaction de contrat de travail, cotisations du chef d'entreprise, assistance en cas de contrôle, ...

 Juridique

Conseil et aide à la création, rédaction des statuts, secrétariat juridique annuel, tenue des registres obligatoires, ...




Dernières actualités


La Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) est l'une des deux composantes de la Contribution Économique Territoriale (CET), qui remplace la taxe professionnelle depuis 2010 (plus d’information sur la CFE).

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Les redevables dont la cotisation annuelle de CFE de l'année 2015 est supérieure ou égale à 3 000 € doivent payer au plus tard le 15 juin 2016 un acompte égal à 50 % de la cotisation de CFE mise en recouvrement en 2015. Cette disposition ne s'applique pas en cas d'option pour la mensualisation.

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Dans la cadre de la suppression progressive de la Contribution Sociale de Solidarité des sociétés (C3S, anciennement ORGANIC) engagée en 2015 (voir notre précédente actualité), l'abattement de 3 250 000 € applicable en 2015 est porté à 19 000 000 € pour 2016.

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La Déclaration Sociale des Indépendants (DSI) de l'année 2015 permet d'établir la base de calcul de toutes les cotisations sociales obligatoires dues au titre de l'activité indépendante (artisans, commerçants, professions libérales, gérants majoritaires, …).

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Une aide à l'embauche d'un salarié pour les entreprises de moins de 250 salariés est créée pour toute embauche ayant lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. L’aide versée prend la forme d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

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